Основная заработная платаь это

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Каждый человек, работающий на каком-либо предприятии или сам на себя, получает заработную плату. Казалось бы, ничего сложного, но существуют различные виды зарплаты, и в этом вопросе необходимо ориентироваться как работодателю, так и работнику. Прежде чем говорить о видах заработной платы, необходимо определиться с тем, что же это такое. Итак, заработная плата — это оплата труда работника, которая производится в зависимости от его производительности и качества его труда. Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что работодатель обязан выплачивать заработную плату раз в полмесяца и обязательно должен ознакомить работника с порядком выплат и начислений.

Основная и дополнительная заработная плата предусмотрены ст. Для правильного применения нормы необходимо знать, какие выплаты обязательны, а какие производятся по усмотрению нанимателя.

Можно сказать, что заработная плата — это установленное соглашением сторон систематическое вознаграждение сотрудника за выполняемую по трудовому договору работу. С точки зрения трудового законодательства зарплата, или оплата труда — вознаграждение сотрудника за выполненную работу. Согласно статье ТК РФ уровень зарплаты определяется квалификацией работника, а также сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет.

Понятия основной и дополнительной заработной платы

Экономика и право: словарь-справочник. Кураков, В. Кураков, А. Она устанавливается в виде тарифных ставок окладов и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих Словарь бизнес терминов. Заработная плата — [wages and salaries] понятие, которое в жизни известно всем и, в общем, толкуется всеми одинаково, но в экономической теории имеет, пожалуй, больше толкований, чем какое либо иное.

Заработная плата — Wages Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. Плата Заработная Основная — заработная плата, начисляемая по действующим тарифам и нормам оплаты, окладам по основному месту работы. Словарь бизнес терминов. Основная оплата труда — заработная плата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, премии, за сверхурочную работу и т.

We are using cookies for the best presentation of our site. Continuing to use this site, you agree with this. Энциклопедический словарь экономики и права. Толкование Перевод. Книги Заработная плата в году. Экспорт словарей на сайты , сделанные на PHP,. Пометить текст и поделиться Искать во всех словарях Искать в переводах Искать в Интернете.

Заработная плата

То есть договоренности сторон в обязательном порядке должны быть зафиксированы в первичных документах. К таким первичным документам относятся:. И напротив, если в первичных документах предприятия не зафиксировано, что такие выплаты включаются в фонд оплаты труда согласно действующему законодательству Украины, то эти расходы не уменьшат налогооблагаемый доход, а источником их покрытия будет прибыль, которая останется в распоряжении предприятия после налогообложения. Планируя тот или иной проект, составляя бизнес-план или просто рассматривая расходы на оплату труда с целью отражения их структуры в первичных документах предприятия, необходимо в первую очередь классифицировать эти расходы.

2. Фонд оплаты труда

Учитывая особенности трудового законодательства, как работникам, так и работодателям бывает сложно разобраться в том, что представляют собой различные виды зарплаты — основная и дополнительная. При этом следует помнить о том, что есть большое количество критериев, по которым можно разделять виды зарплаты и их характеристики. Оглавление: 1. Какие бывают виды зарплаты и критерии их разделения 2. Основная зарплата — что в неё входит и как она вычисляется 3. Дополнительная заработная плата — что это такое. Какие бывают виды зарплаты и критерии их разделения Прежде чем приступать к рассмотрению видов зарплаты, следует определить, по каким критериям следует её разделять.

Виды зарплаты – основная и дополнительная

Фонд основной заработной платы включает начисление вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда нормой времени, выработкой, обслуживанием, должностными обязанностями. В его состав входят:. Вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда по тарифным ставкам окладам , сдельным расценкам рабочих и должностным окладам руководителей, специалистов, технических служащих, включая в полном объеме внутреннее совместительство. Суммы процентных или комиссионных начислений в зависимости от объема доходов выручки , полученных от реализации продукции работ, услуг , в случае, если они являются основной заработной платой. Гонорар штатным работникам редакций газет, журналов, других средств массовой информации, издательств, учреждений искусства и или оплата их труда, которая начисляется по ставкам расценкам авторского постановочного вознаграждения, начисленного на данном предприятии. Оплата при переводе работника на нижеоплачиваемую работу в случаях и размерах, предусмотренных действующим законодательством, а также при невыполнении норм выработки и изготовлении продукции, которая оказалась браком, не по вине работника. Оплата работы высококвалифицированных работников, привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Оплата труда за время нахождения в командировке не включает возмещение расходов в связи с командировкой: суточных, стоимости проезда, расходов на наем жилого помещения. В случае выплаты заработной платы натурой в соответствии со статьей 23 Закона для отражения в отчетах выданная продукция оценивается по ценам не выше себестоимости в размере, который не превышает 50 процентов начисленной заработной платы за месяц. В формах государственных статистических наблюдений, кроме показателя оплаты труда, в натуральной форме содержится показатель проданной продукции в счет заработной платы.

Основная и дополнительная заработная плата: что это и как рассчитать начисления

В этой статье мы расскажем про основную и дополнительную заработную плату — из каких частей состоит заработная плата любого работника. Вы узнаете что представляет собой основная и дополнительная зарплата. От чего зависит размер заработной платы. Какие бывают надбавки. Содержание Что такое зарплата Факторы, влияющие на размер заработной платы Что представляет собой основная и дополнительная зарплата Пример расчетов и формула Заключение Что такое зарплата. Возможно, некоторые люди, прочитав заглавие нашей статьи, скажут, что это неинтересная тема и расчетами должны заниматься бухгалтера, а не простые работники.

Значение структуры заработной платы для налогообложения предприятия.

Экономика и право: словарь-справочник. Кураков, В. Кураков, А.

ОСНОВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

.

Какие бывают виды зарплаты?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных